东莞市非公经济所占比重超过80％，外来员工达500多万。非公经济组织中的流动党员分布点散面广，文化水平参差不齐，岗位千差万别，作息时间不一。为切实开展党员先进性教育活动，东莞市委把短期集中教育与建立长效机制结合起来，探索建立让流动党员长期受教育的工作机制，力求从根本上解决非公有制经济组织的党建问题。

　　东莞首先从规范工作网络入手，按《党章》规定，重点选好配强非公经济组织中的党支部书记。市、镇两级统一成立企业工委，每个镇配备专职组织员，向非公经济组织选派一批党建巡视员，加强对基层党组织管理，并开展非公经济组织中的党组织示范点创建，实行年度考核评比。

　　先进性教育活动启动后，东莞市委对1243名党组织班子成员和1.98万名流动党员进行了理论和业务培训。按照“业余、小型、分散、务实、快捷”的原则，建立了适合非公经济组织党员特点的培训制度，初步实现非公经济组织流动党员教育的经常化。

　　东莞还在市、镇和企业党组织建立党员困难帮扶基金；司法部门积极为流动党员开展法律援助；工商、劳动、公安等部门主动为流动党员服务。这些措施体现了党组织对流动党员的关心爱护，为党员充分发挥先锋模范作用注入了必要的动力。